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BaySF_Jahresbericht_2012

Die Familie gewinnt Ein Schlüssel, um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und vor allem zu halten, liegt in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu gehören bereits bestehende und sich noch entwickelnde Angebote für alle unsere rund 2 800 Beschäftigten wie flexible Arbeits- zeitenmodelle, Heimarbeitsplätze oder Freizeit- und Betreuungsangebote. Für diese familienbe­- wusste Personalpolitik wurden die Bayerischen Staatsforsten in diesem Jahr mit dem Zertifikat „beruf­undfamilie“ ausgezeichnet. Vorangegangen war ein ausführliches Untersuchungsverfah- ren unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums und des Bundeswirtschafts­ minis­teriums. In diesem Audit, initiiert von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, werden die bereits vorhandenen Maßnahmen für eine Balance zwischen Beruf und Familie eingehend geprüft, weitere maßgeschneiderte Ideen entwickelt und in Zielvereinbarungen festgelegt. 23 f a m i l i en f r eun d l i c h

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