Ausbildungschancen im Unternehmen Wald

Insgesamt 27 junge Frauen und Männer beginnen im September eine Ausbildung bei den Bayerischen Staatsforsten.

Zusammengenommen absolvieren jetzt 87 Azubi ihre Berufsausbildung bei der Bayerische Staatsforsten.

01.09.2006 - Regensburg Insgesamt 27 junge Frauen und Männer beginnen im September eine Ausbildung bei den Bayerischen Staatsforsten. Um die Teams an Zentrale und Forstbetrieben zu verstärken, bietet die Bayerische Staatsforsten erstmals auch Ausbildungsplätze für Industriekaufleute an. Zwei junge Frauen durchlaufen während ihrer dreijährigen Ausbildung zur Industriekauffrau sämtliche Fachbereiche der BaySF-Zentrale und leisten zusätzlich einen Ausbildungsabschnitt an einem Forstbetrieb.

Über ganz Bayern verteilt starten außerdem 25 junge Frauen und Männer die Ausbildung zur Forstwirtin und Forstwirt. Karl Tschacha, Vorstand der Bayerischen Staatsforsten, betont: „Unser gut ausgebildetes Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. Nicht nur im Wald, auch bei der Personalentwicklung setzen wir auf nachhaltiges Handeln.“ 

Trotz aller Einsparnotwendigkeiten halten die Bayerische Staatsforsten in den kommenden Jahren einen Einstellungs- und Ausbildungskorridor in allen Beschäftigtengruppen offen. „Die Neuausrichtung des Unternehmens braucht auch die Ideen und das Engagement gut ausgebildeter junger Menschen. Mittelfristig werden sich auch die Einstellungschancen für die Hochschulabgänger wieder verbessern“, betont Tschacha. Im Beschäftigtenbereich der Forstwirte stellt sich die Bayerische Staatsforsten der Verantwortung als größter forstwirtschaftlicher Arbeitgeber in Deutschland und bildet Fachleute deutlich jenseits des eigenen Bedarfs aus. Nicht alle jungen Fachleute bleiben nach ihrer Ausbildung bei den Bayerischen Staatsforsten. Tschacha: „Das hohe Ausbildungsniveau öffnet den jungen Menschen die Tür zu privaten Forstunternehmen.“